Garis besar

Latihan ini menunjukkan sebuah metode untuk menindaklanjuti pelatihan.\

Tujuan

1.      Membuat peserta mampu mengidentifikasikan cara menggunakan pelatihan ini di tempat kerja.

2.      Menyadarkan peserta bahwa pelatihan apapun harus ditindaklanjuti.

Waktu yang dibutuhkan

20 menit.

Jumlah peserta

Tidak dibatasi.

Matari yang dibutuhkan

Selembar kertas kosong, sebuah pulpen dan amplop untuk masing-masing peserta.

Prosedur

1.      Katakan kepada para peserta bahwa mereka akan menulis surat untuk diri mereka sendiri tentang pelatihan yang baru saja mereka ikuti. Berikan pulpen, kertas kosong dan amplop kepada masing-masing peserta.

2.      Mereka harus mengidentifikasi cara menerapkan pelatihan ini sekembalinya ke tempat kerja, kemudian membuat daftar gagasan ini pada selembar kertas dalam bentuk agenda untuk mereka sendiri. Mereka juga harus menulis perkiraan masalah dan solusinya dalam penerapan pelatihan ini.

3.      Setelah mereka selesai menulis catatan, katakan kepada mereka untuk menuliskan alamat mereka pada selembar amplop, memasukkan kertas ke dalamnya dan melemnya.

4.      Kumpulkan amplop tersebut. Anda sekarang bertanggung jawab untuk mengeposkan surat ini kepada para peserta pada waktu yang telah disepakati, biasanya 3 atau 6 bulan.

Poin diskusi

1.      Dapatkah rencana tersebut dimodifikasi sekembalinya ke tempat kerja?

2.      Apa yang akan dilakukan setiap orang jika mereka menerima surat ini sedangkan implementasinya belum berhasil?

Variasi

1.      Anda dapat menggunakan kertas yang berisi format pengisian.