Donald Kirkpatrick me-ngemukakan ada 4 level evaluasi pelatihan, yaitu :

1. Evaluasi reaksi yang menanyakan sejauh mana peserta menyukai program pelatihan. Evaluasi ini biasanya dilakukan dengan kuesioner yang dibagikan pada saat berakhirnya pelatihan. Kuesionernya kita kenal dengan nama “happy sheet atau smile sheet”. Evaluasi ini sangat mudah dan hasilnya cepat kita peroleh. Hampir semua lembaga/penyelenggara pelatihan melakukannya.

2. Evaluasi pembelajaran. Jenis evaluasi ini juga relatif mudah, biasanya menggunakan pre dan post test. Peningkatan nilai yang diperoleh dari pre ke post test merupakan penambahan pe-ngetahuan dan ketrampilan yang diperoleh dari proses pembelajaran. Bentuk pre dan post test harus sama dan pada pelatihan untuk orang dewasa sebaiknya anonim. Karena orang dewasa pada dasarnya kurang suka bila ditest, tapi belajar mereka lakukan apabila merasa butuh.

http://www.mail-archive.com/ This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it /msg00086.html